员工关怀与家属的关系——药厂医药生产人才招

时间:2019-08-28

  从海底捞离职,不像在其他公司一样,跟背叛一样,海底捞反道而行,认为被挖走的人才证明公司培养得不错,还给一个大红包,听说一个店长的离职是8万块,区长离职,可以给一家店。 有一个说法是,海底捞给员工租别墅,雇保姆。他们上班的时候,在餐厅被别人吆三喝四,被客人要求干这个干哪个,别人不满意还得受气。然后他们回到宿舍,有保姆,什么事都不用干,回去床铺好了,可以睡觉,早上起来就可以出门上班。 其实海底捞的员工工资并没有外边企业的高,但他们的人文关怀。海底捞的工作气氛好。 海底捞给员工发工资,是发两份。一份当月发,因为包吃包住了,所以,发点零花钱给员工。另一份寄回家去,而且不是打银行卡的那种,罗本式内切:当风火轮挂上刺刀就问你敢不敢接,用邮政汇款,为什么?为了让邮政给家人汇款单时,全村都知道。 海底捞鼓励员工谈恋爱,从不反对内部员工谈恋爱,如果内部员工谈恋爱了,公司会给员工单独租个单间,不用住集体宿舍了。 怎么样才能留住人才,怎么样才能让员工主动出力卖力干活,是每个公司老板最想知道的事。小编不是什么企业家,也不会太高深的企业管理,但从各大神的分析中,也学了不少。

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